TEMA: L'atenció a la diversitat
SITUACIONS POSITIVES | SITUACIONS NEGATIVES | |
INTERIOR (controlable) | FORTALESES - CAD (Comissió d’Atenció a la diversitat) - Recursos humans repartits seguint criteris d’atenció a la diversitat. - Instal·lacions noves i adaptades. - Voluntat dels professionals. S’impliquen. - Es busca formació permanent. Escola amb cursos per tot el claustre. - Aposta per metodologies actives i projectes. - Ús de les TIC. - Reunions d’ equip docent d’una mateixa aula. - Treball en equip. Clima escolar agradable. | DEBILITATS -Falta de temps per reunir-se i coordinar- se -No clara la línia d’algunes actuacions. -Falta recursos. -Falta de coordinació entre alguns cicles (per exemple el pas d’infantil a primària) -Falta de formació de mestres en determinats aspectes. -Inseguretat i pors de mestres, es senten incapaços. -No desenvolupament de tots els plans que es preveuen. - Reunions poc efectives. -Falta de consciència real, d’alguns mestres, de la necessitats de fer adaptacions metodològiques o materials per determinats alumnes. -En determinades coses no saber de manera clara qui són competència. |
EXTERIOR (no controlable) | OPORTUNITATS - Contacte amb serveis externs. - Lleis d’integració. -Nous currículums més competencials que faciliten els treball amb aquests alumnes. -Recursos externs (guies, llibres, internet...) | AMENACES -Dificultats per treballar amb algunes famílies. -Pocs recursos econòmics . -Pocs recursos humans. -Retall de plantilla. -Plantilla inestable. -Gran quantitat de casos a atendre (desbordament) -Ràtio d’alumnes per aula (26 nens i nenes) |




